A terceirização se tornou uma prática muito comum e uma grande aposta para quem busca transformar os processos produtivos de uma empresa. A maioria dos serviços atualmente são terceirizados, como segurança, limpeza, transporte, manutenção, contabilidade, entre outros.
Diante do atual mercado competitivo, é essencial atuar na otimização dos processos e na redução dos custos, além de manter o foco na produtividade.
Nesse contexto, ao optar pela terceirização, muitas empresas dispõem de inúmeras vantagens, tanto em relação à qualidade e agilidade dos serviços, quanto aos custos menores.
Podemos pensar na terceirização como, basicamente, um contrato que sua empresa estabelece com outra, especializada em determinados tipos de serviços.
Contratar empresas terceirizadas é uma possibilidade de ampliar seus negócios, ser mais eficiente e produtivo. Esse serviço não deve ser visto apenas como uma tentativa de reduzir custos, e sim uma estratégia para otimizar e aprimorar os processos, tornando-os mais eficientes.
A primeira e mais importante vantagem gerada pela terceirização de serviços é a capacidade de manter gestores focados no core business, mantendo o foco efetivamente no negócio e na estratégia da empresa.
Desse modo, é possível concentrar dedicação, conhecimento e energia para aprimorar a gestão, alcançar os objetivos e conquistar resultados planejados, alavancando assim sua empresa.
Poder contar com a equipe e os profissionais mais especializados e experientes é um benefício muito importante da terceirização, já que as atividades previstas serão realizadas com mais qualidade e excelência.
Devido aos encargos e direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira, que sobrecarregam a folha de pagamento, as empresas são obrigadas a repensar possíveis contratações. Esses valores representam grandes custos, o que pesa significativamente no orçamento institucional.
Terceirizando os serviços, sua empresa não terá custos com encargos trabalhistas, como horas extras, férias, 13° salário, licenças de saúde ou maternidade, aviso prévio ou previdência social. Assim, esse tipo de contrato contribui para o equilíbrio financeiro da empresa.
Com a terceirização, a organização passa a focar na sua atividade estratégica e naquilo que é capaz de fazer melhor. As tarefas secundárias e auxiliares são realizadas por empresas que se especializaram de maneira responsável e com menor custo.